Endowment:Verhaltenskodex des Vorstands des Wikimedia Endowment

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Das Leitbild des Wikimedia Endowment besteht darin, Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen und dazu zu bewegen, Bildungsinhalte unter einer freien Lizenz oder gemeinfrei zu sammeln und zu entwickeln und diese effektiv und weltweit zu verbreiten.

Das Wikimedia Endowment ist bestrebt, als dauerhafter Fonds zu fungieren, der den Betrieb und die Aktivitäten aktueller und zukünftiger Wikimedia-Projekte dauerhaft unterstützt. Der Vorstand ist für Entscheidungen, die Aufsicht und die Leitung des Wikimedia Endowment in ihrer Mission verantwortlich. Die Führungskräfte leiten die Organisation unter der Leitung und Kontrolle des Vorstands und tragen die Hauptverantwortung für die Umsetzung der strategischen Pläne und Richtlinien des Vorstands.

Das Ziel dieser Richtlinie besteht darin, einen Verhaltenskodex festzulegen, der die üblichen Treuhandpflichten der gemeinnützigen Verwaltung widerspiegelt, darunter Sorgfaltspflicht, Treuepflicht und Geheimhaltungspflicht, sowie Wikimedia-Prinzipien wie die Zusammenarbeit mit guten Absichten und eine transparente Verwaltung.

Als Leiter des Wikimedia Endowment solltest du im besten Interesse des Wikimedia Endowment und ihrer Mission handeln. Du solltest:

1. Professionell arbeiten. Behandel alle Menschen respektvoll und höflich. Handel nach höchsten ethischen Standards. Geh von guten Absichten aus. Bau enge Beziehungen zu deinen Kollegen auf.
2. Dich für Transparenz einsetzen. Kommuniziere klar und offen, um sicherzustellen, dass relevante Informationen zeitnah zugänglich sind. Stelle alle Vorstandsunterlagen öffentlich zur Verfügung, sofern sie nicht vertraulich sind.
3. Die Vertraulichkeit respektieren. Schütze die Vertraulichkeit nicht öffentlicher Kommunikation und Informationen, einschließlich nicht öffentlicher Informationen über Spender, Benutzer und Mitarbeiter. Gib vertrauliche Informationen oder rechtlich geschützte Kommunikation niemals ohne die Zustimmung des Vorstands weiter, wenn du Transparenz anstrebst.
4. Mit Sorgfalt handeln. Respektiere das Eigentum, die Ressourcen und die Ziele des Wikimedia Endowment. Handel im besten Interesse des Wikimedia Endowment. Nutze Ressourcen nur für effektive und legitime Zwecke und niemals zum persönlichen Vorteil. Sorge für eine sorgfältige Aufsicht. Treffe fundierte Entscheidungen, die unabhängig von persönlichen Interessen sind.
5. Dich bemühen, alle Beteiligten an den Wikimedia-Projekten zu verstehen, zu respektieren und zu unterstützen, einschließlich Beitragender, Spender und Leser. Setze höchste Standards für Diversität und Inklusion in der Wikimedia-Kultur.
6. Aktiv teilnehmen. Nimm an möglichst vielen Besprechungen und Diskussionen teil und informiere den Vorsitzenden, wenn du abwesend bist.
7. Gemeinsam arbeiten. Führe offene Gespräche und handel dann gemeinsam als Vorstand — nicht einzeln — mit einem gemeinsamen Ziel, die Wikimedia-Mission zu unterstützen. Wenn du in offizieller Funktion mit Mitarbeitern zusammenarbeitest, stimme dich mit dem Präsidenten oder dem Rechtsbeistand ab. Stelle klar, wenn du außerhalb deiner offiziellen Funktion kommunizierst. Kommuniziere nicht als Einzelperson, wenn dies kollektive Entscheidungen beeinträchtigt.
8. Konflikte lösen. Versuche, Meinungsverschiedenheiten schnell und konstruktiv zu lösen. Gib konstruktive Rückmeldungen. Nimm Rückmeldungen von anderen konstruktiv an. Vermeide Fraktionsbildung oder anderes Verhalten, das Konflikte verschärft oder verlängert. Vermeide überreaktive Reaktionen. Vergib und vergesse.
9. Verantwortung übernehmen. Nimm Projekte an, die dir vom Vorsitzenden (oder dessen Stellvertreter) zugewiesen werden. Definiere die Verantwortlichkeiten der Teammitglieder klar. Setze Fristen und liefere Projekte pünktlich ab.
10. Dich an Gesetze und Richtlinien halten. Beachte die Richtlinien und Verwaltungsdokumente des Wikimedia Endowment, einschließlich der Richtlinie zu Interessenkonflikten und der Hinweise im Vorstandshandbuch. Beteilige dich niemals an unerlaubter legislativer oder politischer Interessenvertretung.
11. Genaue, ehrliche und vollständige Bücher und Aufzeichnungen führen. Führe die Bücher, Aufzeichnungen, Konten und Jahresabschlüsse des Endowment mit angemessener Genauigkeit und halte dich sowohl an geltendes Recht als auch an die internen Kontrollsysteme des Endowment.

Der Schriftführer des Vorstands ist dafür verantwortlich, diesen Verhaltenskodex jährlich an die Mitglieder des Vorstands weiterzugeben.