קרן מימון:קוד התנהגות של מועצת המנהלים של קרן מימון ויקימדיה
 | מדיניות זו מאושרת על ידי מועצת המנהלים של קרן המימון של ויקימדיה. נא לשים לב לכך שבמקרה של הבדל במשמעות או בפרשנות בין הגרסה המקורית האנגלית של התנאים האלה לבין התרגום, הגרסה האנגלית המקורית קובעת. |
 |
| מסמכים מנהלים |
|
מדיניות |
|---|
|
אמנות |
|
אחר |
הצהרת המשימה של קרן ויקימדיה היא להעצים ולעודד אנשים ברחבי העולם לאסוף ולפתח תוכן חינוכי תחת רישיון חופשי או ברשות הציבור, ולהפיץ אותו ביעילות ובעולם.
קרן ויקימדיה שואפת לפעול כקרן קבועה שיכולה לתמוך לצמיתות בפעילותם של מיזמים קיימים ועתידיים של ויקימדיה. מועצת המנהלים אחראית על קבלת החלטות, פיקוח והובלת קרן ויקימדיה במשימתה. הצוות המבצע מנהל את הארגון, בכפוף להנחייתו ולפיקוחו של המועצה, עם אחריות עיקרית ליישום התוכניות והמדיניות האסטרטגיות של המועצה.
מטרת מדיניות זו היא לקבוע קוד התנהגות המשקף את חובות הנאמנות הרגילות של ניהול ללא מטרות רווח, כולל חובת הזהירות, חובת הנאמנות וחובת הסודיות, כמו גם עקרונות ויקימדיה כמו שיתוף פעולה בתום לב וניהול שקוף.
כמנהיג קרן ויקימדיה, עליך לפעול לטובת קרן ויקימדיה ולמען ייעודה. עליך:
- לעבוד באופן מקצועי. להתייחס לכל האנשים בכבוד ובנימוס. לפעול בהתאם לסטנדרטים האתיים הגבוהים ביותר. להניח תום לב. לבנות קשרים חזקים עם חברים אחרים.
- להתחייב לשקיפות. לתקשר בצורה ברורה ופתוחה כדי להבטיח שמידע רלוונטי יהיה נגיש בזמן. להפוך את כל רשומות הדירקטוריון לזמינות לציבור, אלא אם כן הן אמורות להיות פרטיות.
- לכבד את הסודיות. להגן על סודיותם של תקשורת ומידע שאינם פומביים, כולל מידע שאינו פומבי של תורמים, משתמשים ועובדים. תוך שאיפה לשקיפות, לעולם אל תחשוף מידע סודי או תקשורת המוגנת מבחינה משפטית ללא הסכמת הדירקטוריון.
- לפעול בזהירות. לכבד את הרכוש, המשאבים והמטרות של קרן ויקימדיה. לפעול לטובת קרן ויקימדיה. להשתמש במשאבים רק למטרות יעילות ולגיטימיות ולעולם לא לטובת תועלת אישית. ספק פיקוח חרוץ. לקבל החלטות מושכלות שאינן תלויות באינטרס אישי.
- לעשות מאמץ להבין, לכבד ולתמוך בכל בעלי העניין במיזמים של ויקימדיה, כולל תורמים, נותני שירות וקוראים כאחד. לקבוע את הסטנדרטים הגבוהים ביותר לגיוון והכלה בתרבות ויקימדיה.
- להשתתף באופן פעיל. להשתתף בכמה שיותר פגישות ודיונים, ולתקשר עם היושב ראש כשאתה נעדר.
- לעבוד יחד. לקיים שיחה גלויה, ולאחר מכן לפעול יחד כדירקטוריון - לא באופן פרטני - עם מטרה משותפת התומכת במשימת ויקימדיה. כשאתם מתקשרים עם צוות בתפקיד רשמי, תאמו עם הנשיא או היועץ המשפטי הכללי. הבהירו מתי אתם מתקשרים מחוץ לתפקידכם הרשמי. אל תתקשרו כפרטיים כאשר הדבר מפריע להחלטות קולקטיביות.
- לפתור סכסוכים. לנסות לפתור חילוקי דעות במהירות ובצורה בונה. לתת משוב בונה. לקבל משוב מאחרים באופן בונה. להימנע ממחלוקת או התנהגויות אחרות המחמירות או מאריכות את הסכסוך. להימנע מתגובות תגובתיות יתר על המידה. לסלוח ולשכוח.
- לקחת אחריות. לקבל פרויקטים כפי שהוטלו על ידי היו"ר (או נציגו). להגדיר בבירור את תחומי האחריות של חברי הצוות. לקבוע דד-ליינים ולהגיש פרויקטים בזמן.
- לפעול לפי החוק והמדיניות. לפעול לפי המדיניות ומסמכי הניהול של קרן ויקימדיה, כולל מדיניות ניגודי העניינים וההנחיות במדריך הדירקטוריון. לעולם אל תעסוק בפעילות חקיקתית או פוליטית בלתי מותרת.
- לשמור על ספרים ורישומים מדויקים, כנים ומלאים. לשמור על ספרי הקרן, הרישומים, החשבונות והדוחות הכספיים בפירוט הולם, ולהתאים את עצמם הן לחוק החל והן למערכות הבקרה הפנימיות של הקרן.
מזכיר הדירקטוריון אחראי על שיתוף קוד התנהגות זה עם חברי הדירקטוריון מדי שנה.