Politika:Wikimedia sitelerinin savunuculuk amaçlı kullanımı/Sıkça Sorulan Sorular

Bu politika, hedefli ve yalnızca oturum açmış kullanıcılar tarafından görülebilen mesajlar için de geçerli mi?

Evet. Hedef kitle ne olursa olsun, Wikimedia web sitesi varlıklarının haricî konularla ilgili savunuculuk amacıyla her türlü kullanımı için aynı kurallar geçerlidir. Ancak, izleyicilerin bir mesaj tarafından yanıltılıp yanıltılmayacağını değerlendirirken hedef kitle önemlidir. Oturum açmış kullanıcıların, Wikimedia projeleri ve Hareketi'nin nasıl organize edildiğini wiki hesabı olmayan ortalama bir okuyucudan daha iyi bir şekilde anladıkları varsayılabilir.

Bu politika ve CentralNotice ve logo değişiklikleriyle ilgili politikalar, çeşitli eylemler için Wikimedia Vakfı personeline bildirimde bulunulmasını gerektirir. Personel bu bildirimlere yanıt olarak ne yapacaktır? Personel, topluluk konsensüsü olan bir eylemi veto eder mi?

Personele yönelik bildirimlerin önemli bir işlevi, farkındalık yaratmaktır. Wikimedia Vakfı ve özellikle Küresel Savunuculuk ekibindeki personel, Wikimedia topluluklarının haricî konular hakkında savunuculuk yapmak için ne tür eylemler gerçekleştirdiğini bilmekten fayda sağlar. Bildirim, personele diğer benzer gruplarla bağlantılar kurmak veya mesajlaşma ipuçları paylaşmak gibi topluluk savunuculuk çabalarını kolaylaştırma veya destekleme fırsatı sunar. Personel ayrıca diğer ilgili savunuculuk çabalarının da farkında olabilir ve bunları potansiyel uyum veya koordinasyon için toplulukların dikkatine sunabilir.

Personel incelemesi, politika uyumluluğunun son kontrolü olarak da işlev görebilir. Proje topluluklarının, savunuculuk eylemi gerçekleştirip gerçekleştirmeyeceklerine ilişkin görüşmelerinde ilgili politikaları dikkate almaları beklenir. Personel incelemesinin amacı, özellikle doğası gereği yargı gerektiren konularda (örneğin belirli bir bayramın niteliği gibi) topluluk konsensüsünü sorgulamak değildir. Ancak, topluluk müzakerelerinde dikkate alınmamış gibi görünen ilgili politika bölümleri varsa, personel bu politikalara uyum konusunda sorular sorabilir. Personel, yalnızca geçerli politikanın açık bir ihlali durumunda topluluk konsensüsüne sahip bir eylemi “veto” eder ve personel, neden böyle yaptığını açıklamadan bir eylemi “veto” etmez.

Neden logo değişikliklerinde bannerlara göre daha fazla kısıtlama var?

Logo değişikliği, bannerlara (ve karartmalara) kıyasla, çok az bağlam sağlar. Bannerlar, amaçlarını açıklayan ve içerdikleri görüntüleri bağlamsallaştıran metinler içerir. Ancak logo değişikliği tek başına, farklı izleyiciler tarafından çok çeşitli yorumlara yol açabilir. Aynı logo, dışsal toplumsal veya politik bağlamdaki değişiklikler nedeniyle farklı zamanlarda farklı şekillerde yorumlanabilir. Örneğin, bir ülkenin bayrağını içeren bir logo, ulusal bayramda sergilenirse oldukça masum bir kutlama olabilir, ancak farklı bir bağlamda belirli bir siyasi harekete destek sinyali verebilir. Bağlamsal bilgilerden yoksun oldukları için, logo değişikliklerişnin yanlış yorumlamalara yol açma olasılığı bannerlara göre daha yüksektir. Bu nedenle, logo değişikliklerinde daha fazla özen gösterilmesi gerekir.