Polityka Wikimedia Foundation dotycząca przeciwdziałania dyskryminacji
 | Poniższe zasady zostały zatwierdzone przez Radę Powierniczą Wikimedia Foundation. Nie mogą być one obchodzone, osłabiane, uchylane ani ignorowane przez urzędników lub personel Wikimedia Foundation, ani przez zasady lokalne jakiegokolwiek projektu Wikimedia. Zastrzega się, że w razie wystąpienia jakichkolwiek rozbieżności w znaczeniu lub interpretacji pomiędzy oryginalną wersją niniejszego dokumentu w języku angielskim a jego tłumaczeniem, wiążąca pozostanie treść w języku angielskim. |
The Wikimedia Foundation prohibits discrimination against staff or contractors on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, citizenship, ancestry, age, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, family care status, marital status, domestic partner status, military or veteran status, or any other basis prohibited under federal, state, or local law.
The Wikimedia Foundation commits to the principle of equal opportunity, especially in all aspects of employee relations, including employment, salary administration, employee development, promotion, and transfer. If you feel you are being discriminated against, please contact your manager or the Wikimedia Foundation HR team (hr
wikimedia
org).